Studie der yourcha AG zur Arbeitsplatzzufriedenheit zeigt: 66 Prozent möchten den Job wechseln

Idstein, 29. Oktober 2008 — Die yourcha AG, der Partner für ganzheitliches Recruiting, veröffentlicht auch in diesem Jahr wieder eine Studie zur Arbeitsplatzzufriedenheit sowie zum Wechselwunsch und zieht damit einen direkten Vergleich zur Studie aus dem Jahr 2007. Ziel ist es, die aktuelle Stimmungslage von Arbeitnehmern zu erfassen und herauszufinden, ob der Wunsch auf einen Arbeitsplatzwechsel besteht oder nicht. Die Gesamtstichprobengröße umfasst 390 Arbeitnehmer im Alter von 25 bis 44 Jahren.

In Deutschland wird gewechselt

Vor allem bei der Kernzielgruppe fällt auf, dass der Wunsch den Arbeitgeberwechsel zu wechseln in 2008 viel dringender ist als in 2007. 66 Prozent gaben an, ihren Arbeitgeber innerhalb der nächsten sechs Monate wechseln zu wollen. In 2007 waren es lediglich 40 Prozent. Auffällig ist besonders die Bewertung des Aspekts „schlechtes Arbeitsklima“. Im Jahr 2007 gaben nur 17 Prozent der befragten Personen an, dass sie aufgrund eines schlechten Arbeitsklimas den Arbeitsplatz wechseln würden, im Jahr 2008 sind es bereits 45 Prozent. Ein weiteres Kriterium für einen Wechsel ist für 64 Prozent der Befragten die berufliche Umorientierung. Im Jahr 2007 bezeichneten nur 43 Prozent diesen Aspekt als Wechselgrund. Knapp die Hälfte der Arbeitnehmer (45 Prozent) geben 2008 an, dass sie mit ihrem Aufgabenbereich nicht zufrieden sind – 2007 waren lediglich 9 Prozent dieser Meinung.

Weitere wichtige Ergebnisse der Studie auf einen Blick:

• Der Aufgabenbereich hat mit 93 Prozent den wichtigsten Stellenwert bei den Arbeitnehmern eingenommen. Im Jahr 2007 hingegen galt der Aspekt Team- und Zusammenarbeit mit 94 Prozent als wesentliches Kriterium für die Zufriedenheit am Arbeitsplatz.
• Das Thema Informations- und Kommunikationspolitik in einem Unternehmen hat von 2007 auf 2008 an Bedeutung gewonnen. 2008 sind es ca. 41 Prozent, für die dieses Kriterium wesentlich ist, 2007 waren es hingegen nur knappe 26 Prozent.
• Die Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines Unternehmens sind 2008 für die meisten Befragten auch bedeutender als 2007.
• Geht es um die Nutzung von Online-Jobbörsen, so ist die Wichtigkeit des Kriteriums „Wahrung der Anonymität“ von 26 auf 47 Prozent gestiegen.
• Auch der Aspekt der Übersichtlichkeit von Online-Portalen hat von 2007 auf 2008 an Bedeutung gewonnen. 2008 finden die Befragten (74 Prozent) die Übersichtlichkeit wichtiger als in 2007 (40 Prozent).

Für Jobwechsler bieten Karriere-Portale wie www.yourcha.com gute Chancen: „Diejenigen, die einen neuen Arbeitsplatz suchen, können ihr Profil auf www.yourcha.com einstellen und von ihrem nächsten Arbeitgeber gefunden werden, dabei bleiben sie so lange anonym, bis sie sich einem potentiellen Arbeitgeber zu erkennen geben wollen. Oder sie suchen aktiv aus über 700.000 topaktuellen Stellenangeboten nach einem lukrativen Job“, so Sven Reuter, CEO und Gründer der yourcha AG. „Die Chancen, einen besseren Job zu finden, steigen stets!“

Über yourcha

yourcha ist ein online Karriere-Portal für Jedermann. Auf yourcha.com werden hinterlegte Profile von Arbeitnehmern anonym interessierten Unternehmen zugänglich gemacht. Das Unternehmen aus dem hessischen Idstein wurde im Januar 2007 von Sven Reuter gegründet, der yourcha als CEO leitet.

Ansprechpartner

Kafka Kommunikation
Kristina Habermann
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